Pensando en despedirnos de todos vosotros hasta septiembre con algo útil e inspirador que colar en vuestras mochilas, maletas y en vuestras cabezas, casi caemos en la tentación de hablar de libros que hay que leer y películas inspiradoras que ver… que las hay…

¡Pero no!  Bastante presión tendremos cuando se aproxime septiembre como para tener más deberes que acumular

Os proponemos un solo ”tip” innovador para este verano:

"Haz todos los días algo diferente y aprende de ello"

Deja que que el cambio te inspire y genere nuevas formas de ver las cosas, piensa en tu vida, tu trabajo, tu entorno… y desde esos nuevos enfoques, imagina cambios, nuevas personas, actividades, hábitos, habilidades que incorporar, sé creativo en los enfoques, empatiza con posibles nuevas situaciones… Y ¡Elige una!

Cuando llegue septiembre y te incorpores a la vida real trae contigo esa idea capturada, esa nueva visión y ¡Atrévete al cambio!

El equipo de Ideanova Si te desea ¡Feliz verano inspirador!

Son muchas las voces que en los últimos años ponen de manifiesto, cómo la educación, la empresa y el sistema en general limitan la creatividad, la alienan impiden la diferenciación y la riqueza que aporta la diversidad.
 
Personas como Ken Robinson, que lleva años denunciando un modelo escolar apoyado en una inteligencia en la que se prima, como si de una cadena alimenticia se tratase, las matemáticas, la lengua…. Convirtiéndonos en cabezas andantes.
 
Teorías de Christensen o Clayton que explican cómo las escuelas de negocio y la empresa buscan perfiles resolutivos pero no innovadores, perfiles que ejecutan pero no buscan el descubrimiento

• ¿Cuántas empresas conoces que recompensen la búsqueda fuera del “marco establecido”?
• ¿Cuántas empresas premian o potencian dentro de su comité de dirección, perfiles con habilidades descubridoras y con habilidades complementarias que busquen diferenciarse y tener el coraje de innovar?

 
El otro día, un catalizador sencillo, el comienzo de una canción, me hizo pensar y creer. Una frase inspiradora y esperanzadora: “nos enterraron pero se olvidaron que somos semillas”(*).
 
Y es que a innovar se aprende. Somos semillas creativas. Dos terceras partes de las habilidades innovadoras se aprenden y se pueden practicar, por lo que, a pesar de las reglas de juego en las que nos sometemos en el colegio, universidad y luego en la empresa, nuestras capacidades para crear y para innovar se pueden trabajar y potenciar.
 
Para que esas semillas creativas afloren es necesario  trabajar, de manera combinada, ACTITUDES, HÁBITOS Y HABILIDADES.

Hay esperanza, es un reto que debemos resolver, primero a nivel individual y después, de forma colectiva.
 
Tenemos que ser capaces de transformar las estructuras que limitan las múltiples inteligencias, la confianza creativa y nuestra capacidad de innovar. Ser semillas de un nuevo Renacimiento, esta vez no del arte, sino de la capacidad de crear e innovar en la enseñanza y en la empresa.
 
Semillas creativas al fin.
 
 
(*) La canción a la que se hace referencia es Semillas de Macaco

Hoy es solo una reflexión, pero mi instinto en los talleres, sesiones, foros y dinámicas relacionadas con la innovación, me inducen a identificar claras diferencias y un protagonismo claro de las mujeres a la hora de abrazar metodologías innovadoras.

Se habla de una creatividad más técnica en el caso de los hombres y más social en el caso de las mujeres que finalmente se apoya en el mayor protagonismo de un lado y otro del cerebro…. Y por tanto del tipo de inteligencia. Explicación científica aparte ¿Qué papel juega la actitud?
La realidad es que algo muy dentro está bullendo. Las mujeres tienden a compartir intereses, a hablar de todo y somos cada vez más conscientes de la necesidad del cambio. Esa consciencia y la actitud clara de avanzar hacia él, es lo que hace que la mujer busque incesante todas las herramientas y recursos para equiparse para ese cambio…. El siguiente paso es la determinación, una asignatura pendiente que llevará definitivamente a la innovación femenina en todos los ámbitos

Comienza el año, todo un momento de nuevos propósitos, de búsqueda de nuevos hábitos y abandono de otros. Un momento clave en el que ponemos el contador a cero y el pasado se vuelve más liviano ante las nuevas oportunidades.
En este momento hay aspectos que están (lo sepamos o no) directamente ligados al pensamiento creativo, que da paso a la innovación.
No se trata de dar normas ni consejos, pero aquí van algunos puntos que consideramos  puede ayudar… ¡¡Porque a innovar se aprende!!!
1.- Escucha, mira y ten empatía, solo comprendiendo de verdad tu entorno sabrás que quieres cambiar y qué no. En realidad las personas no somos resistentes al cambio, pero si a que nos cambien…. Entonces ¿Por qué no ser nosotros mismos quienes lo generemos?
2.- No seas esclavo de patrones. Introduce hábitos diferentes en el día a día. El cerebro es vago por naturaleza y tiende a repetir lo que conoce. Para empezar, fuerza durante unos días a cambiar pequeños hábitos: el camino al trabajo, el lado de la cama, come con alguien no habitual…. El cambio te inspirará y te dará otro punto de vista
3.-Inspírate en todo: Una película, un viaje…. ¿Por qué no utilizar elementos de otros entornos a nuestra realidad? Lo que Tom Kelley llama ser “interpolinizador”. ¿Sabías que la escalera metálica en origen era una atracción de feria?
4.- La importancia de fijar un plan y decidir qué vas a hacer en las 24 horas siguientes
Escribir qué se va a iniciar y cuando, conlleva un compromiso con uno mismo. Es importante que definamos qué vamos a hacer en las siguientes 24 horas. Más del 80% de los planes fracasan precisamente por eso que dejamos de hacer al día siguiente. El 2016 empieza ¡¡Ya!!
5.-Práctica: De la misma manera que en cualquier deporte nos preparamos y entrenamos, incorporar metodologías creativas e innovar requiere que nos preparemos. Si intentamos cambiar radicalmente de un día para otro será como correr un medio maratón sin haber corrido en nuestra vida.
El 2016 puedes ser la mejor versión de ti mismo ¡No tengas miedo a incorporar la innovación en tu vida!
Feliz Año NUEVO

Innova Si  e IEDE (Universidad Europea) está desarrollando a través del Máster de Dirección de Empresas (MUDE) una  metodología de pensamiento creativo, no solo en la incorporación de contenidos de Innovación, sino en el apoyo, dentro del Máster, a la elección del proyecto de emprendimiento.
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Y es que el gran reto de la formación en las Universidades, escuelas de negocios y también en los colegios, está en crear una cultura creativa donde los alumnos se sientan libres de compartir ideas y opiniones.  Ser creativos e innovadores sin tener que pedir permiso (como explica Ed Catmull en el libro Creatividad S.A.)

Pero hay un paso más: asegurarse que  el pensamiento creativo se instala en la metodología de trabajo y que éste llega a un resultado tangible. Como en cualquier método o práctica hay que trabajar las actitudes, los hábitos y habilidades….. y practicar, practicar, practicar…..
Y eso hacemos con los alumnos de IEDE, facilitarles el aprendizaje de las metodologías de pensamiento creativo practicando en su propio proyecto.

O…¿Cómo aprendimos a montar en bici, escribir o leer?
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