La vuelta a la realidad post COVID no será “off-on”.
Nos pone ante nuevos retos individuales y colectivos y debemos estar #listospararethink.
Os proponemos comprender y co-crear nuevas oportunidades que combinen
visión humana + acción e impacto estratégico
Experiencias rethinking con los equipos y líderes de la organización. Tres vías complementarias o independientes para co-crear la nueva realidad:
|
¿Dónde y cómo estamos? Reconectar para actuar. Implicar a los equipos ante los nuevos retos No avanzar sin comprender qué ha pasado, dónde estamos, qué retos identificamos en las personas y equipos después de la disrupción. Potenciar la colaboración y la motivación. Fortalecer la confianza e implicación de los equipos. Reconectar para implicarse ante los nuevos retos. |
Ser relevantes para las personas en la nueva realidad. Buscar la coherencia entre propósito y estrategia. Qué hemos hecho como empresa que vincule con la sociedad y/o qué podemos hacer. Hacer lo que decimos: del storytelling al storydoing de una empresa con alma. Cómo alinear a los equipos con el ”propósito con sentido” a través de la proactividad y cooperación creativa. |
Co-crear la acción y oportunidades de negocio ante los nuevos retos estratégicos Nuevas propuestas de valor, revisión, acción y resultados medibles. Identificar los principales retos post-covid19 y co-crear proyectos con visión estratégica: productos, servicios o redefinir el customer journey y relación con el cliente en la nueva realidad Liderazgo participativo y Design Thinking para soluciones de negocio ante la nueva realidad. |
Nuestra metodología: comprender, dinamizar experiencias, gamificación y acción a través de la co-creación y human marketing.
Experiencias on line, presenciales o blended según vuestra elección
|
|
