"EL NUEVO PROFESIONAL DEL CAMBIO:
Mindset, metodologías y skills para
co-crear la empresa del futuro”
Dirigido a equipos profesionales que apuestan por promover el cambio, desarrollar habilidades y capacidades ante los nuevos retos y formas de trabajar.
Necesitamos evolucionar como profesionales, Crear el cambio desde dentro, evolucionar hacia líderes transformacionales que faciliten la co-creación, flexibilidad, aprendizajes y responsabilidad compartida.
Como expertos en la innovación y la transformación centrada en las personas, te proponemos dos días de formación práctica.
Necesitamos evolucionar como profesionales, Crear el cambio desde dentro, evolucionar hacia líderes transformacionales que faciliten la co-creación, flexibilidad, aprendizajes y responsabilidad compartida.
Como expertos en la innovación y la transformación centrada en las personas, te proponemos dos días de formación práctica.
Nuevo mindset
• ¿Por qué es necesario el cambio de mentalidad? • Trabajar las actitudes necesarias en el proceso de cambio e innovación. |
Soft skills
• Por qué diferenciarse: habilidades como marca del nuevo profesional. • ¿Cómo identificarlas y trabajarlas? |
Metodología
• Prepararte para el cambio e innovar. • Metodología de Design Thinking y pensamiento creativo. • El enfoque práctico necesario para los nuevos desafíos, co-creación y social business. |
Acción
El compromiso con la acción. |
Somos responsables de nuestra transformación y de la futura empresa.
Acerca de...
Somos una consultora de formación y acompañamiento que tiene por objetivo inyectar la innovación en el ADN de las personas y las organizaciones. Un equipo que complementa la experiencia en marketing de multinacionales, formación, consultoría, innovación y emprendimiento.
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Compañía especializada en innovación que ofrece la solución SaaS de innovación abierta con la que las organizaciones lograrán transformarse innovando colectivamente. Impulsa los resultados con una comunidad de ideas abierta a la participación del talento interno, clientes y otros stakeholders.
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Rotman School of Management: “El buen pensador de diseño se cuestionará las cosas; será original en sus planteamientos; tendrá flexibilidad mental; utilizará la imaginación y el pensamiento crítico; empleará la creatividad; experimentará todo lo que pueda; trabajará en equipos multidisciplinares y, por último y más importante, no tendrá una visión reduccionista de la vida”
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