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INNOVACIÓN EN LA EMPRESA

En  las personas que integran una empresa se encuentra
el conocimiento, la inteligencia y las ideas necesarias para hacer de cada empresa su mejor versión.

Es imprescindible  crear un clima de confianza en las organizaciones que permita
la generación de nuevas ideas y la determinación de implementarlas.
 ¿Cómo conseguir que toda esa energía se active, se genere iniciativa y
se aporten ideas para nuevos proyectos?

¿Cómo podemos “hacer que suceda” trabajando la actitud y metodología necesaria?
 
En IDEANOVA SI ayudamos inyectar la innovación en el ADN de  las personas y las organizaciones, porque
​¡A innovar se aprende!
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¿Qué hacemos en IDEANOVA SI?

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¿Qué podéis esperar de IDEANOVA SI?

Integrar la innovación en la organización a través de:
  • Talleres prácticos de pensamiento creativo para la generación de ideas y soluciones a través de metodología Design Thinking, CPS (cretivity problema solving).
  • Coaching de innovación que facilite la actitud y confianza necesaria para acometer cambios y romper los paradigmas necesarios.
  • Sesiones de equipo para la implementación de la innovación.
  • Aprendizaje de una nueva metodología para trabajar en equipos que buscan la innovación en su día a día y/o proyectos especiales.
  • Diseño y definición de productos, servicios o procesos dentro de la organización a través de metodologías de cocreación y pensamiento creativo.
  • Definición y “construcción” de roles y contenidos del equipo de innovación.
  • Potenciar la actitud innovadora en los equipos de personas. ​

¿A quién va dirigido?

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  • RRHH y Departamento Formación.- aprendizaje metodologías e integración de equipos/personas en procesos colaborativos de cocreación.
  • Departamento de Marketing.- aprendizaje de metodología y aplicación práctica para la generación de productos, servicios, campañas y acciones de comunicación y fidelización. Trabajar la actitud innovadora.
  • Innovación.- generación de contenidos y dinámicas del equipo de innovación
  • Departamentos y equipos comerciales.- dinámicas prácticas para trabajar los retos comerciales (nuevas formas de llegar a clientes, acciones de captación y trabajar la confianza).
Y en general, cualquier persona implicada en un  proceso de cambio en la organización que requiera de nuevas metodologías y enfoque innovador.
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